代发工资

作者:山西新海天人力资源服务有限公司发布日期:2020-01-16浏览次数:3

    代发工资是指人力资源公司协助用人单位进行员工管理,根据用人单位需求对员工进行遵纪守法,厂规厂纪,素质提高及岗位技能方面的各项培训。用人单位将每月工资清单告知人力资源公司,人力资源公司按照用人单位要求代其发放员工工资及福利,并为用人单位出具劳务发票。 
    代发工资好处: 
    1. 提高工作效率:不必提着大笔的现金发放工资 
    很多单位每到发放工资的时候都要提取大量的现金,不但繁琐更加的不安全,有了合作的人力资源公司就可直接将工资转给人力资源公司,人力资源公司可根据工资清单直接将工资通过银行账户逐一发放到员工个人手里或将工资转入用人单位指定工资发放人员账户。 
    2. 提高企业规范性:现金发放工资,员工白条不能入账 
    大量的临时性用工工作不稳定导致大量的现金支出,用人单位可将临时性用工人员工资通过人力资源公司发放。对公账户发放工资并有人力资源公司开具的劳务费发票不怕工资入不了账。

关键词:
中介公司: 就是简单的介绍,收取一定的中介费用,当中介公司给你**完工作后,服务就结束。劳务派遣: 就不一样了。劳务派遣就是把你送到工作单位上班,但你的劳动关系是和派遣公司签订的,也就是说,如果用人单位不要你了,可以把你退回给派遣公司,由派遣公司再次分配工作。一般关系在派遣公司不存在失业的问题,它就像一个中转站,不停的给你转到各个单位上班。劳务派遣是不收取中介费用的,它是向厂方收取管理费。 员工活动 员工活动 办公室 员工活动 员工活动 办公室 员工活动 档案室 员工活动 员工活动