人事挂靠协议中甲方需要的注意事项

　    关于人事挂靠协议中甲方需要注意哪些事项?下面由太原人事挂靠的专业人员介绍一下：

　　1、协议期内在未得到乙方书面认可的情况下甲方不得将乙方资格证书用到其他的企业，否则即视为违约;不得作出有损于乙方利益的行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的由甲方承担全部责任。

　　2、如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前通知乙方，乙方需支持配合由此引发的合理费用(含来回路费、生活住宿费等)由甲方负责凭***全额报销。

　　3、甲方保证乙方的个人信息秘密

　　4、甲方承诺将乙方的资格证书仅用于本企业资质升级或资质年检使用。如用于其它事项须先征得乙方同意费用及各事项应另行协商协商致一再另行签订协议约束。若甲方违约使用所造成的一切后果由甲方承担并赔偿乙方因此造成的全部损失。因甲方违约使用乙方的园林工程师资格证书造成的一切后果乙方不负任何行政、法律、经济等一切责任。

　　5、履行期间甲方办理资质升级或招投标时，需乙方提供身份证等相关证件原件时乙方应积极配合甲方办理原件核对。

　　如果想要了解更多的话，可以咨询我们太原人事挂靠公司，我们会为你服务的!